展泰企业文化
简述篇客户理念：让客户满意
员工理念：让员工幸福
团队理念：胜时举杯相庆，难时拼死相救
企业精神：烧不死的鸟是凤凰
工作原则：以创造价值为本
工作作风：玩得cool，hold得住
理解篇
客户理念：让客户满意
让客户满意是展泰人一切工作的落脚点，也是展泰人的行为标准和行动指南。
让客户满意，意味着我们要了解、尊重并力求实现客户对产品和服务的需求与期望,真心感受并反思客户对产品或服务的不满和抱怨，通过热情周到的服务态度、认真细致的作业精神、科学规范服务的流程、有条不紊的做事方法、有效解决问题的沟通与执行能力以及经得起客户质疑的专业水准，为客户提供质量过硬、时尚新颖、高性价比的产品和恰当的、贴心的服务。
员工理念：让员工幸福
让员工幸福是展泰永远不变的追求。
让员工幸福，一方面，意味着要理解、尊重、关爱员工，为员工创造亲切、舒适、积极、阳光、温暖的工作与生活环境，能让员工拥有一颗快乐的心，可以尽情于自己的工作和生活；另一方面，意味着要为员工打造公正透明的发展与提升的平台，让员工能够最大限度实现自我价值、创造回报。
团队理念：胜时举杯相庆，难时拼死相救
在展泰这个大团队，每一个人都在尽职尽责履行着自己的工作使命，同时，每一个人也在为展泰这个大系统贡献着力量。
所以，无论什么工作、无论哪个岗位、哪个部门，工作有了成绩，不仅仅是自己的成绩，更是团队的成绩，在成绩面前，我们应该共同欢庆、成果归属大家，其他员工、部门同样也应因这样的成绩和收获而欣慰，因为这是展泰大团队的胜利。
正因为展泰人息息相通，荣辱与共，所以当我们的同事有困难的时候，我们决不能袖手旁观，更不能同室操戈、落井下石，而是应该竭力相助，出谋出力，携手共度难关，一起突破瓶颈，补救、挽回损失，去赢取工作上的胜利。
企业精神：烧不死的鸟是凤凰
这是展泰人对待挫折、委屈和挑战的态度，也是展泰甄别核心人才的重要准则。
在挫折、委屈和挑战面前，展泰人不自怨自艾，也不牢骚满腹，拥有血性、智慧、大无畏的气概以及坚强的毅力和不服输的精神的展泰人，经得起、受得了、扛得住，会以积极的心态去主动面对现实、寻求突破、攻坚克难，用实际行动，甚至是主动的自我革命证明自己的价值以及堪当重任。
工作原则：以创造价值为本
创造价值，是衡量一切工作有效度的最终标准。
在运营管理上，展泰人在做任何工作时，都要考虑，能为客户、为员工、为企业创造的价值是什么，不能创造价值的工作坚决不做，不能创造价值的流程要优化，不能创造价值的制度要修订；同时，建立健全创造价值、评价价值、分配价值的管理机制，坚持不让“雷锋”吃亏，让创造价值者获得应有的回报，让具备价值创造潜能、能够为客户、员工、展泰带来“附加值”的人才，有充分施展才华的舞台。
工作作风：玩得cool，hold得住
玩得cool，意味着在展泰，我们倡导活力四射、朝气蓬勃、快乐积极、斗志不息、灵活求变、突破求新的工作风格，我们追求不仅仅要获得物质上的回报，还要获得成长、成就、梦想、情谊和感动，这是展泰团队体魄健康、氛围良好的标志，也是展泰得以持续发展的动力支撑。
Hold住，意味着在展泰，我们倡导玩得cool同时，一并倡导有目标、有计划、有预案、讲体系、守规则、循流程、控过程、求结果的工作作风，我们追求工作的价值创造和有效性以及展泰长期的、良性的可持续发展。
玩得cool，hold住，两者结合才是最佳的工作状态。
